在就业地域上，上海虽然为毕业生开出的薪酬有所下降，但依旧是4城市最高的，为37007元。紧接着的是北京、深圳、广州，这与06年的调查结果一致。

　　中华英才网人力资源顾问姚晓泽表示：“毕业生求职如果追求较高的初始收入，可以将目光锁定在收入较高的行业以及部门，但同时要善加利用自己的专业特长，不要犯了目光短浅的错误，很多行业和职能初始工资较低，但随着经验的累计增幅会较快。而不少行业年轻时期工资较高，30岁以后则面临行业的自然淘汰，所以，第一年的初始收入不要看得过重，未来的发展及与兴趣相结合的工作，长远来看将有大回报”。

　　入职后加薪机会多 熬过青涩一年看好未来收入

　　本次调查显示，毕业生入职后加薪的可能性很高，其中三个月后加薪已高达40%，1、2个月即可加薪的占到10%，6个月后加薪则为7%。不过加薪幅度不容乐观，应届毕业生第一次加薪的平均值为266元。

　　不过毕业生大可不必为此而困惑，在中华英才网进行的另一份针对全国职场人士进行调查而得出的“全国职场薪酬走势”分析报告，对此具有一定的指导意义。从全国数据来看，薪酬上升的空间依然喜人，当前就业大军主要集中在21岁到35岁之间的青壮年，其中21岁到25岁占36%，正是初入职场的年龄，因此按年龄段对薪酬做统计分析时发现，这一年龄段在职人员的薪酬都在上涨，21岁到25岁在职人员薪酬上涨幅度为11%，领跑其他各个年龄段的涨幅。

　　中华英才网人力资源顾问姚晓泽就此向广大毕业生建议：“从大学进入职场，首先面对的是社会对人才的一次大范围筛选过程，在这期间任何一个毕业生都将面临很多困惑与洗礼，青涩岁月大约要维持一到两年的时间，而这段时间恰好是宝贵的适应、提高的阶段，因此建议初入职场的毕业生一方面不要过分降低自己的薪资要求，超低薪乃至无薪就业都不明智，而另一方面要清楚的了解自己的兴趣，同时感受所从事行业、职业的未来发展，这样将在一两年后，随着经验和资历的不断上升，取得令自己满意的薪资”。


　　编辑：Megan