“读书”、“上学”是多少学子企图改变的最后方式，多少学子从接到“录取通知书”那时起，就开始感受鱼跃龙门的喜悦。但是随着教育经费逐年攀升，大学的逐年扩招，这种喜悦被就业问题所替代。毕业等于失业，一个职位收到上千份简历的情况并不罕见，而零起薪就业也并非异数。

　　眼下正值春季校园招聘高峰期，毕业生数十载的寒窗苦读，到底价值几何？为了给广大即将踏入职场的学子提供一份详实客观的参考，在求职就业时心中更加有数，近日，国内领先的网络招聘企业中华英才网（ChinaHR.com），结合中华英才网2007年下半年调查得来的322000多条数据（以下简称07年下）和2006年下半年的220000多条数据（以下简称06年下）广泛采样调研和对比后发布了“毕业生薪酬报告”，并对毕业生的初次求职提出了宝贵建议。

　　社会工资整体提升 毕业生工资却有所下降

　　中华英才网06年下半年及07年下半年分别两次对毕业生薪酬情况做出调查，调查结果显示，毕业生的年度基本现金收入总额06年为17347元，07年同比增加142元达到17489元，除此之外，其他三项衡量年度收入水平的项目，“年度固定现金收入”、“年度税前现金收入”、“年度岗位人力总成本”均有下降，降幅分别为955元、2683元和3461元。

　　（备注：年度基本现金收入总额：基本月薪收入*年度月薪数+年度岗位津贴总额，年度固定现金收入总额：年度基本现金收入总额+补贴收入信息，年度税前现金收入总额：年度固定现金收入总额+浮动薪酬信息，年度岗位人力总成本：年度税前现金收入总额+保险福利）

　　而与上面这组毕业生薪酬数据相对比的则是，面对07年国内CPI指数的屡创新高，各大企业的加薪幅度也纷纷上扬，虽然国家统计局尚未发布07年全国工资增长幅度报告，但其幅度为正增长无容置疑，而ECA 的2007——2008薪酬趋势调查更显示，2008年中国的工资水平预计增长8%，高于亚洲地区7.3%和全球5.9%的预计增长率。缘何全社会的工资普遍上涨，但毕业生的工资反而下降呢？

　　中华英才网人力资源顾问姚晓泽对此现象做出了解释：“调查机构所给出的薪酬上涨结论，是全国所有行业以及所有就业人员的综合评定，毕业生的薪资要求并不能根据整体的上涨而有所增加。根据中华英才网08年初做出的调查显示，虽然全国总体薪酬全线上涨，但各行业薪酬有涨有跌，而且工作1年及以下和21年以上人员的薪酬都呈下降趋势。所以建议广大毕业生求职时不要以社会物价的提高、社会整体工资幅度提升，作为自己的工资要求参考标准。”